Рус Eng
Контакт-центр для физических лиц А1, МТС, life
465
Контакт-центр для юридических лиц +375 17 239 06 60
Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование (техническое, математическое);
  • Знание основ реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владение SQL, PL/SQL;
  • Навыки работы с ОС семейства Windows, Linux, IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;
  • Желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
  • Желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
  • Желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT.

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Сопровождение систем дистанционного обслуживания;
  • Ведение базы сертификатов Авест;
  • Обслуживание клиентов;
  • Тестирование и проведение обновлений систем;
  • Консультирование работников банка по вопросам функционирования систем;
  • Постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
  • Анализ поставленных технических задач.

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование;
  • Желателен опыт работы в подразделениях кредитования и сопровождения кредитных операций;
  • Уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word;
  • Приветствуется знание SC Monitor (Soft Club);
  • Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в команде и с большим объемом информации;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Подготовка кредитных и иных договоров при проведении кредитной операции;
  • Прием и исполнение заявок, платежных инструкций от клиентов Банка на получение финансирования в рамках заключенных договоров на осуществление кредитных, документарных операций;
  • Контроль своевременности погашения основного долга, процентов по кредитным, документарным и приравненным к ним операциям, формирование резерва;
  • Обеспечение сохранности кредитных досье;
  • Мониторинг на стадии сопровождения операций кредитного характера;

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы близок к функциональным обязанностям: методолог, проект-менеджер кредитных операций, кредитный эксперт корпоративного бизнеса;
  • Знание специальных программ: Операционный день банка, word, excel, visio, power point;
  • Стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, опыт работы с большими объемами информации;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Функция методолога в рамках процесса автоматизации кредитного конвейера (сбор «хотелок» Банка, формулирование/корректировки технических заданий, коммуникации с разработчиком, первичное тестирование, постановка задач на тестирование, обработка запросов и т.д.);
  • Функция методолога ЛНПА (написание ЛНПА, разработка риск-критериев, формирование паспортов продукта, согласование, работа над пакетом документов для клиентов (формы документов, состав пакета), форма заключений по кредитам, составление и сопровождение чек-листов, договоров и т.д.);

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт работы в области розничных банковских услуг не менее 3 лет по одному из направлений: розничный бизнес, электронные сервисы (электронные деньги);
  • Понимание принципов функционирования банковского программного обеспечения и систем ДБО и электронных денег; знание банковского законодательства, основ банковской розничной деятельности (продукты, услуги, технологии);
  • Опыт тестирования банковского программного обеспечения (приветствуется);
  • Знание прикладного банковского ПО (SC-Bank NT, ЛВО, Системные технологии, Алседа, Бисмарт и т.д.);
  • Аналитический склад ума, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Развитие систем дистанционного банковского обслуживания физических лиц;
  • Внедрение электронных сервисов, в том числе на базе электронных денег;
  • Составление функциональных требований на разработку/ доработку программного обеспечения, связанных с внедрением/модернизацией продуктов, услуг в СДБО, развитием проектов электронных денег;
  • Описание процессов предоставления услуг посредством СДБО и электронных денег (разработка процедур и регламентов взаимодействия в рамках реализации проектов);
  • Тестирование внедряемых розничных продуктов и сервисов, реализуемых в СДБО и услуг на базе электронных денег;
  • Сопровождение проектов на стадии опытно-промышленной эксплуатации;
  • Сбор, обработка и анализ информации о динамике развития и результатах реализованных проектов (СДБО и электронные деньги);

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование высшее техническое, экономическое или математическое;
  • Приветствуется опыт работы в банке, предполагающий глубокое понимание банковских бизнес-процессов, требований законодательства, возможностей прикладного банковского ПО;
  • Знание методологии и принципов функционирования систем дистанционного банковского обслуживания, учетных банковских систем будет преимуществом;
  • Желательно: опыт управления проектами внедрения банковских продуктов и информационных систем
  • Знание и опыт использования методологии проектной деятельности;
  • Желательно: Опыт работы с программным обеспечением по организации проектной деятельности (постановка задач по настройке ПО для работы подразделений управляющих проектами);

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Организация проектной деятельности в банке (методология, построение системы контроля и отчетности);
  • Организация и проведение работ по предпроектной проработке и бизнес-анализу бизнес-инициатив;
  • Управление портфелем проектов банка;
  • Выполнение функций проектного менеджера по крупным проектам банка;
  • Координация взаимодействия внешних подрядчиков и внутренних подразделений банка;
  • Организация проведения IT-комитетов (рассмотрение проектов по внедрению, доработке информационных систем банка);

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование (техническое, математическое);
  • Опыт работы с системами виртуализации Vmware, OracleVm
  • Знание Windows Server 2008-2019 ( AD, GP, RDP, DNS, DHCP, WSUS, NAT, VLAN), Linux;
  • Опыт работы с оборудованием: системами хранения данных HP 3PAR, NETAPP, FreeNAS, Huawei OceanStore, бладе HP C7000, blade сервера, Brocade, сети хранения данных (FC, iSCSI);
  • Знание систем резервного копирования Veeam или аналогов;
  • Знание систем мониторинга Zabbix или аналогов;
  • Сопровождение антивирусного ПО;
  • Опыт работы IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Сопровождение систем виртуализации Vmware, , OracleVm;
  • Администрирование Windows Server ( AD, GP, RDP, DNS, DHCP, WSUS, NAT, VLAN), Linux;
  • Поддержка работоспособности и техническое обслуживание - систем хранения данных (настройка, контроль, диагностика неисправностей);
  • HP C7000, blade сервера, Brocade, сети хранения данных (FC, iSCSI);
  • Сопровождение систем резервного копирования Veeam;
  • Сопровождение системам мониторинга Zabbix;
  • Сопровождение антивирусного ПО.

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование (Финансовое или экономическое);
  • Опыт работы по РКО корпоклиентов и продажам;
  • Знание экономических и бухгалтерских дисциплин.

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Консультация и сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем вопросам банковского обслуживания;
  • Консультация в рамках своей компетенции действующих и потенциальных клиентов Банка по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов (услуг);
  • Активное продвижение банковских продуктов (РКО, СДБО, банковские платежные карты, депозиты, зарплатные проекты и пр.) и услуг;
  • Своевременное и качественное обслуживание клиентов;
  • Сопровождение клиентских сделок и взаимодействие с клиентами Банка в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Банка в части подготовки ими пакета документов для рассмотрения Банком вопроса предоставления банковского и иного продукта (услуги);
  • Поддержание постоянного контакта и анализ потребности сопровождаемой клиентской базы в финансовых продуктах, подготовка предложений по наиболее подходящим для клиентов продуктам;
  • Поиск новых клиентов всеми доступными средствами (путем использования материалов СМИ, Интернет, каталогов и других доступных источников информации, посещения выставок и мест ведения бизнеса);
  • Ведение базы о клиентах в CRM системе Банка (при ее отсутствии в специальных файловых документах);
  • Подготовка предложений по формированию размеров платы (вознаграждения) за оказание Банком услуг новым, а также закрепленным на сопровождение клиентам, в том числе при условии предоставления им скидок к базовым размерам платы (вознаграждениям) за операции, осуществляемые Банком;
  • С возможностью командирования для временной подмены отсутствующего основного работника.

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование высшее экономическое;
  • Опыт работы в Банках, финансовых учреждениях по экономической специальности;
  • Уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word;
  • Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в команде и с большим объемом информации.

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (предоставление факторинга, лизинга, банковских гарантий);
  • Анализ финансового состояния клиента, оценка кредитоспособности;
  • Подготовка экономического заключения по проекту;
  • Анализ рисков, генерируемых рассматриваемой кредитной сделкой;
  • Классификация задолженности по группам риска;
  • Защита проекта на кредитном комитете Банка;
  • Рассмотрение сопутствующих вопросов клиентов по ранее выданным кредитам.

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее экономическое образование;
  • Знание методологии по организации расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, физических лиц (операционный блок);
  • Знание разработки бизнес-требований по доработкам программного обеспечения;
  • Знание банковского программного обеспечения ( Софтклуб);
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Знание специальных программ: Business Studio, ARIS или другое ПО для моделирования процессов;
  • Ответственность, профессиональные навыки, готовность работать в команде, самообучаемость, нацеленность на результативность

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Методологическое обеспечение вопросов осуществления расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц, функционирование систем дистанционного банковского обслуживания корпоклиентов, разработка и актуализация ЛНПА по расчетно-кассовому обслуживанию корпоративных клиентов и физических лиц;
  • Сопровождение бизнес-процессов Банка в части расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и СДБО корпоклиентов, их регламентация;
  • Расчет себестоимости банковских продуктов;
  • Разработка бизнес-требований по доработкам в части расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, СДБО, тестирование доработок.

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование «Маркетинг» или «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело» + дополнительное образование в сфере маркетинга;
  • Опыт работы в Маркетинге от 5 лет, желательно в финансовой сфере;
  • Знание специальных программ: уверенное владение пакетом MS Office: Excel, Word, PowerPoint, уверенное владение Яндекс.Метрика, Google Analytics, желательно также Facebook Analitics;
  • Целеустремлённость, последовательность, грамотность;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Организация работы подрядчика по контекстной, баннерной рекламе в Google, Яндекс и социальных сетях Fb, Inst, Vk, Ok., анализ эффективности кампаний;
  • Организация процесса ведения сообществ в социальных сетях;
  • Наполнение сайта и организация его SEO-продвижения;
  • Планирование и организация размещения оффлайн рекламы (наружная, пресса, радио), разработка и заказ POS-материалов;
  • Организация ивентов, вебинаров и разработка образовательных материалов;
Порядок отбора кандидатов: Оценка резюме. Успешным кандидатам будет предложено подготовить презентацию «Какую розницу я хочу построить в банке» (только тезисы-схемы-наброски мыслей, не более 10 слайдов). Оценка презентаций. Успешным кандидатам будет предложено собеседование с руководителем банка (в том числе обсуждение презентации кандидата).

Каким мы видим сотрудника:

  • бизнес-ориентированность, нацеленность на результат, системность и счетность мышления(видение через призму рыночной конъюнктуры и будущего Отчета о прибылях и убытках своей бизнес-линии);
  • клиентоориентированность, понимание розничного рынка;
  • способность быть лидером своей команды;
  • внутренняя мотивация на преодоление вызовов, созидание и успех, креативность;
  • опыт управленческой работы в рознице в банке от 3 лет;
  • соответствие квалификационным критериям, предъявляемым НБ РБ для членов исполнительного органа Банка;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • выработка и защита стратегии (в нашем понимании стратегия – это видение лидера + финмодель, обосновывающая необходимые ему ресурсы и обещающая Акционерам результат);
  • организация ежегодного бюджетирования и моделирования бизнес-линии «Розница» в разрезе направлений, продуктов, точек продаж;
  • создание, выращивание, развитие, удержание, лелеяние боевой эффективной команды;
  • управление эффективной системой материальной мотивации своей команды на основе модельных и бюджетных;
  • управление системой нематериальной мотивации своей команды (-департамент в помощь);
  • бенчмаркинг и управление продуктовой линейкой;
  • управление каналами продаж, включая физическую сеть, собственные онлайн-каналы, сеть партнеров;
  • в рамках стратегии – инициирование проектов развития;
  • выполнение роли спонсора проектов, переданных в проектный офис, выполнение роли руководителя проектов, не переданных в проектный офис;
  • управление продвижением розничных продуктов (маркетологи и рекламисты прилагаются как партнеры и исполнители);
  • от будущего лидера розницы будут ожидаться лидерские качества и нестандартные идеи в создании и удержании команды и ее мотивации;

Каким мы видим сотрудника:

  • высшее образование (желательно экономическое или управление проектами);
  • приветствуется прохождение курсов по управлению проектами;
  • опыт работы в управлении проектами от 1 года;
  • знание MS Project/ProjectLibre и MS Visio;
  • аналитические способности, умение модерировать собрания с большим количеством участников, умение управлять конфликтами;
  • личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • работа над IT-проектами в сфере корпоративного бизнеса или общебанковскими IT-проектами;
  • регулярная коммуникация с заказчиками, внешними и внутренними подрядчиками;
  • взаимодействие с подрядчиками (постановка ТЗ, контроль исполнения и качества исполнения);
  • ведение проектной документации, подготовка информационных, аналитических и отчетных материалов;
  • подготовка обоснования и расчет эффективности проекта;

Каким мы видим сотрудника:

  • высшее (экономическое или юридическое) образование;
  • опыт работы в банковской сфере и (или) страховых, лизинговых компаниях, в сфере финансовых услуг;
  • личные качества: нацеленность на результат, стрессоустойчивость, проактивность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • eправление ресурсной базой корпоративного бизнеса (ценовая политика, методология);
  • управление результатами отдела (планирование, мотивация, организация, контроль);
  • личные продажи крупным клиентам;
  • разработка и внедрение продуктов привлечения, участие в оптимизации процессов, связанных с привлечением средств ЮЛ и ИП в Банк;

Каким мы видим сотрудника:

  • имеет высшее (техническое, математическое) образование;
  • знает основы реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владеет SQL, PL/SQL;
  • желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
  • желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
  • желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT, SC-Аналитика, SC-Retail;
  • ответственность, обучаемость, самоорганизация, умение работать в команде, коммуникабельность;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • написание SQL-запросов для дальнейшего использования;
  • разработка автоматизированной отчётности;
  • написание макросов для оптимизации отчётных данных;
  • постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
  • анализ поставленных технических задач;

Каким мы видим сотрудника:

  • Инициативность, активная жизненная позиция
  • Умение разговаривать
  • Высшее образование
  • Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
  • Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
  • Опыт работы в продажах

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
  • Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
  • Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
  • Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень оплаты труда
  • Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
  • Оплата проезда (топлива)
  • Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
  • Возможность быстрого карьерного роста
  • Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
  • Команда единомышленников и энтузиастов своего дела
avatar
У Вас остались вопросы?
Проконсультирую по всем вопросам, связанным с работой Банка