Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее образование (техническое, математическое);
- Знание основ реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владение SQL, PL/SQL;
- Навыки работы с ОС семейства Windows, Linux, IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;
- Желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
- Желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
- Желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Сопровождение систем дистанционного обслуживания;
- Ведение базы сертификатов Авест;
- Обслуживание клиентов;
- Тестирование и проведение обновлений систем;
- Консультирование работников банка по вопросам функционирования систем;
- Постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
- Анализ поставленных технических задач.
Каким мы видим сотрудника:
- Оптимизировать использование банком собственной недвижимости в текущей деятельности. Высвобожденные площади максимально эффективно сдать в аренду либо продать;
- Эффективно управлять портфелем сдаваемых в аренду площадей (ставка, текущие расходы, ремонты);
- Эффективно управлять портфелем товарных запасов банка – полученных в качестве отступного товаров от бывших заемщиков (хранение, продажа, работа с агентами по продаже);
- Организовать эффективный бизнес-процесс продажи товарных запасов (агенты, договорная база, льготное кредитование выкупа, т.п.) для любых товаров, полученных банком в отступное в будущем;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Организация управленческого учета и анализа доходов, расходов, прибыльности товарных запасов, в т.ч. неиспользуемой в текущей деятельности недвижимости;
- Организация хранения товарных запасов;
- Выработка и реализация стратегии в отношении каждого вида товарных запасов (удержание и сдача в аренду, либо продажа, либо ремонт и продажа, либо ремонт и удержание, либо т.п. иное);
- Организация обслуживания портфеля недвижимости (ремонты, обеспечение жизнедеятельности, т.п.);
- Организация партнерской сети агентов по продаже товарных запасов и недвижимости и агентов по поиску арендаторов;
- Организация маркетингового продвижения продажи товарных запасов (сайт банка, реклама, предложения клиентам банка, т.п.);
- Организация подготовки товарных запасов к продаже (договорная база, разделение объектов на части, ремонты, логистика, т.п.);
- Запуск (заказ у центров компетенции в банке) стимулирующих финансовых программ для покупателей товарных запасов банка;
- Анализ рыночной конъюнктуры цен по товарным запасам банка;
- Организация списания и утилизации самортизированных и не подлежащих продаже товарных запасов;
Мы предлагаем:
Уровень оплаты труда высокий, определяется по результатам отбора.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Влажная уборка помещений;
- Протирание мебели и офисного оборудования средствами дезинфекции;
Мы предлагаем:
Договор подряда с 12.00 до 16.00 при 5 дневной рабочей неделе
Каким мы видим сотрудника:
- Поиск потенциальных партнеров для реализации FinTech-проектов, сопровождение работы с ними в качестве персонального менеджера;
- Проведение переговоров и презентаций продуктов и сервисов банка для потенциальных партнеров;
- Координация маркетинговой активности по продвижению цифровых сервисов и продуктов банка;
- Подготовка предложений и требований по развитию и совершенствованию цифровых сервисов и продуктов банка;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция;
- Высшее экономическое/техническое образование;
- Знание банковского законодательства и технологий;
- Опыт работы в продажах или продвижении финансовых продуктов;
- Отличные навыки устного и письменного общения;
- Умение работать в непрерывной многозадачной атмосфере Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности;
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда;
- Прямая зависимость оплаты труда от результата;
- Постоянное развитие и обучение;
- Команда единомышленников и энтузиастов своего дела;
Каким мы видим сотрудника:
- Образование высшее;
- Опыт работы близок к функциональным обязанностям: методолог, проект-менеджер кредитных операций, кредитный эксперт корпоративного бизнеса;
- Знание специальных программ: Операционный день банка, word, excel, visio, power point;
- Стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, опыт работы с большими объемами информации;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Функция методолога в рамках процесса автоматизации кредитного конвейера (сбор «хотелок» Банка, формулирование/корректировки технических заданий, коммуникации с разработчиком, первичное тестирование, постановка задач на тестирование, обработка запросов и т.д.);
- Функция методолога ЛНПА (написание ЛНПА, разработка риск-критериев, формирование паспортов продукта, согласование, работа над пакетом документов для клиентов (формы документов, состав пакета), форма заключений по кредитам, составление и сопровождение чек-листов, договоров и т.д.);
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое/техническое образование;
- Опыт работы в области розничных банковских услуг не менее 3 лет по одному из направлений: розничный бизнес, электронные сервисы (электронные деньги);
- Понимание принципов функционирования банковского программного обеспечения и систем ДБО и электронных денег; знание банковского законодательства, основ банковской розничной деятельности (продукты, услуги, технологии);
- Опыт тестирования банковского программного обеспечения (приветствуется);
- Знание прикладного банковского ПО (SC-Bank NT, ЛВО, Системные технологии, Алседа, Бисмарт и т.д.);
- Аналитический склад ума, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Развитие систем дистанционного банковского обслуживания физических лиц;
- Внедрение электронных сервисов, в том числе на базе электронных денег;
- Составление функциональных требований на разработку/ доработку программного обеспечения, связанных с внедрением/модернизацией продуктов, услуг в СДБО, развитием проектов электронных денег;
- Описание процессов предоставления услуг посредством СДБО и электронных денег (разработка процедур и регламентов взаимодействия в рамках реализации проектов);
- Тестирование внедряемых розничных продуктов и сервисов, реализуемых в СДБО и услуг на базе электронных денег;
- Сопровождение проектов на стадии опытно-промышленной эксплуатации;
- Сбор, обработка и анализ информации о динамике развития и результатах реализованных проектов (СДБО и электронные деньги);
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое образование;
- Знание методологии по организации расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, физических лиц (операционный блок);
- Знание разработки бизнес-требований по доработкам программного обеспечения;
- Знание банковского программного обеспечения ( Софтклуб);
- Уверенный пользователь Excel;
- Знание специальных программ: Business Studio, ARIS или другое ПО для моделирования процессов;
- Ответственность, профессиональные навыки, готовность работать в команде, самообучаемость, нацеленность на результативность
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Методологическое обеспечение вопросов осуществления расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц, функционирование систем дистанционного банковского обслуживания корпоклиентов, разработка и актуализация ЛНПА по расчетно-кассовому обслуживанию корпоративных клиентов и физических лиц;
- Сопровождение бизнес-процессов Банка в части расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и СДБО корпоклиентов, их регламентация;
- Расчет себестоимости банковских продуктов;
- Разработка бизнес-требований по доработкам в части расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, СДБО, тестирование доработок.
Каким мы видим сотрудника:
- имеет высшее (техническое, математическое) образование;
- знает основы реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владеет SQL, PL/SQL;
- желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
- желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
- желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT, SC-Аналитика, SC-Retail;
- ответственность, обучаемость, самоорганизация, умение работать в команде, коммуникабельность;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- написание SQL-запросов для дальнейшего использования;
- разработка автоматизированной отчётности;
- написание макросов для оптимизации отчётных данных;
- постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
- анализ поставленных технических задач;
Каким мы видим сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Умение разговаривать
- Высшее образование
- Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
- Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
- Опыт работы в продажах
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
- Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
- Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
- Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
- Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
- Оплата проезда (топлива)
- Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
- Возможность быстрого карьерного роста
- Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
- Команда единомышленников и энтузиастов своего дела
Каким мы видим сотрудника:
- Образование среднее специальное, высшее
- Опыт работы кассиром (специалист по ОРБУ) в банке
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Комплексное кассовое обслуживание клиентов Банка – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц
- Осуществление операций с ценностями в соответствии с требованиями нормативных правовых актов НБ РБ и ЛНПА Банка
- Обеспечение надлежащего хранения ценностей
- Обеспечение выполнения требований законодательства, Правил внутреннего контроля (далее – ПВК) и других соответствующих ЛНПА Банка в части предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения ( ПОД/ФТ)
