Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее образование (техническое, математическое);
- Знание основ реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владение SQL, PL/SQL;
- Навыки работы с ОС семейства Windows, Linux, IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;
- Желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
- Желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
- Желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Сопровождение систем дистанционного обслуживания;
- Ведение базы сертификатов Авест;
- Обслуживание клиентов;
- Тестирование и проведение обновлений систем;
- Консультирование работников банка по вопросам функционирования систем;
- Постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
- Анализ поставленных технических задач.
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее образование;
- Желателен опыт работы в подразделениях кредитования и сопровождения кредитных операций;
- Уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word;
- Приветствуется знание SC Monitor (Soft Club);
- Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в команде и с большим объемом информации;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Подготовка кредитных и иных договоров при проведении кредитной операции;
- Прием и исполнение заявок, платежных инструкций от клиентов Банка на получение финансирования в рамках заключенных договоров на осуществление кредитных, документарных операций;
- Контроль своевременности погашения основного долга, процентов по кредитным, документарным и приравненным к ним операциям, формирование резерва;
- Обеспечение сохранности кредитных досье;
- Мониторинг на стадии сопровождения операций кредитного характера;
Каким мы видим сотрудника:
- Образование высшее;
- Опыт работы близок к функциональным обязанностям: методолог, проект-менеджер кредитных операций, кредитный эксперт корпоративного бизнеса;
- Знание специальных программ: Операционный день банка, word, excel, visio, power point;
- Стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, опыт работы с большими объемами информации;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Функция методолога в рамках процесса автоматизации кредитного конвейера (сбор «хотелок» Банка, формулирование/корректировки технических заданий, коммуникации с разработчиком, первичное тестирование, постановка задач на тестирование, обработка запросов и т.д.);
- Функция методолога ЛНПА (написание ЛНПА, разработка риск-критериев, формирование паспортов продукта, согласование, работа над пакетом документов для клиентов (формы документов, состав пакета), форма заключений по кредитам, составление и сопровождение чек-листов, договоров и т.д.);
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое/техническое образование;
- Опыт работы в области розничных банковских услуг не менее 3 лет по одному из направлений: розничный бизнес, электронные сервисы (электронные деньги);
- Понимание принципов функционирования банковского программного обеспечения и систем ДБО и электронных денег; знание банковского законодательства, основ банковской розничной деятельности (продукты, услуги, технологии);
- Опыт тестирования банковского программного обеспечения (приветствуется);
- Знание прикладного банковского ПО (SC-Bank NT, ЛВО, Системные технологии, Алседа, Бисмарт и т.д.);
- Аналитический склад ума, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Развитие систем дистанционного банковского обслуживания физических лиц;
- Внедрение электронных сервисов, в том числе на базе электронных денег;
- Составление функциональных требований на разработку/ доработку программного обеспечения, связанных с внедрением/модернизацией продуктов, услуг в СДБО, развитием проектов электронных денег;
- Описание процессов предоставления услуг посредством СДБО и электронных денег (разработка процедур и регламентов взаимодействия в рамках реализации проектов);
- Тестирование внедряемых розничных продуктов и сервисов, реализуемых в СДБО и услуг на базе электронных денег;
- Сопровождение проектов на стадии опытно-промышленной эксплуатации;
- Сбор, обработка и анализ информации о динамике развития и результатах реализованных проектов (СДБО и электронные деньги);
Каким мы видим сотрудника:
- Образование высшее техническое, экономическое или математическое;
- Приветствуется опыт работы в банке, предполагающий глубокое понимание банковских бизнес-процессов, требований законодательства, возможностей прикладного банковского ПО;
- Знание методологии и принципов функционирования систем дистанционного банковского обслуживания, учетных банковских систем будет преимуществом;
- Желательно: опыт управления проектами внедрения банковских продуктов и информационных систем
- Знание и опыт использования методологии проектной деятельности;
- Желательно: Опыт работы с программным обеспечением по организации проектной деятельности (постановка задач по настройке ПО для работы подразделений управляющих проектами);
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Организация проектной деятельности в банке (методология, построение системы контроля и отчетности);
- Организация и проведение работ по предпроектной проработке и бизнес-анализу бизнес-инициатив;
- Управление портфелем проектов банка;
- Выполнение функций проектного менеджера по крупным проектам банка;
- Координация взаимодействия внешних подрядчиков и внутренних подразделений банка;
- Организация проведения IT-комитетов (рассмотрение проектов по внедрению, доработке информационных систем банка);
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее образование (техническое, математическое);
- Опыт работы с системами виртуализации Vmware, OracleVm
- Знание Windows Server 2008-2019 ( AD, GP, RDP, DNS, DHCP, WSUS, NAT, VLAN), Linux;
- Опыт работы с оборудованием: системами хранения данных HP 3PAR, NETAPP, FreeNAS, Huawei OceanStore, бладе HP C7000, blade сервера, Brocade, сети хранения данных (FC, iSCSI);
- Знание систем резервного копирования Veeam или аналогов;
- Знание систем мониторинга Zabbix или аналогов;
- Сопровождение антивирусного ПО;
- Опыт работы IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Сопровождение систем виртуализации Vmware, , OracleVm;
- Администрирование Windows Server ( AD, GP, RDP, DNS, DHCP, WSUS, NAT, VLAN), Linux;
- Поддержка работоспособности и техническое обслуживание - систем хранения данных (настройка, контроль, диагностика неисправностей);
- HP C7000, blade сервера, Brocade, сети хранения данных (FC, iSCSI);
- Сопровождение систем резервного копирования Veeam;
- Сопровождение системам мониторинга Zabbix;
- Сопровождение антивирусного ПО.
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее образование (Финансовое или экономическое);
- Опыт работы по РКО корпоклиентов и продажам;
- Знание экономических и бухгалтерских дисциплин.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Консультация и сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем вопросам банковского обслуживания;
- Консультация в рамках своей компетенции действующих и потенциальных клиентов Банка по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов (услуг);
- Активное продвижение банковских продуктов (РКО, СДБО, банковские платежные карты, депозиты, зарплатные проекты и пр.) и услуг;
- Своевременное и качественное обслуживание клиентов;
- Сопровождение клиентских сделок и взаимодействие с клиентами Банка в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Банка в части подготовки ими пакета документов для рассмотрения Банком вопроса предоставления банковского и иного продукта (услуги);
- Поддержание постоянного контакта и анализ потребности сопровождаемой клиентской базы в финансовых продуктах, подготовка предложений по наиболее подходящим для клиентов продуктам;
- Поиск новых клиентов всеми доступными средствами (путем использования материалов СМИ, Интернет, каталогов и других доступных источников информации, посещения выставок и мест ведения бизнеса);
- Ведение базы о клиентах в CRM системе Банка (при ее отсутствии в специальных файловых документах);
- Подготовка предложений по формированию размеров платы (вознаграждения) за оказание Банком услуг новым, а также закрепленным на сопровождение клиентам, в том числе при условии предоставления им скидок к базовым размерам платы (вознаграждениям) за операции, осуществляемые Банком;
- С возможностью командирования для временной подмены отсутствующего основного работника.
Каким мы видим сотрудника:
- Образование высшее экономическое;
- Опыт работы в Банках, финансовых учреждениях по экономической специальности;
- Уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word;
- Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в команде и с большим объемом информации.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (предоставление факторинга, лизинга, банковских гарантий);
- Анализ финансового состояния клиента, оценка кредитоспособности;
- Подготовка экономического заключения по проекту;
- Анализ рисков, генерируемых рассматриваемой кредитной сделкой;
- Классификация задолженности по группам риска;
- Защита проекта на кредитном комитете Банка;
- Рассмотрение сопутствующих вопросов клиентов по ранее выданным кредитам.
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое образование;
- Знание методологии по организации расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, физических лиц (операционный блок);
- Знание разработки бизнес-требований по доработкам программного обеспечения;
- Знание банковского программного обеспечения ( Софтклуб);
- Уверенный пользователь Excel;
- Знание специальных программ: Business Studio, ARIS или другое ПО для моделирования процессов;
- Ответственность, профессиональные навыки, готовность работать в команде, самообучаемость, нацеленность на результативность
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Методологическое обеспечение вопросов осуществления расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц, функционирование систем дистанционного банковского обслуживания корпоклиентов, разработка и актуализация ЛНПА по расчетно-кассовому обслуживанию корпоративных клиентов и физических лиц;
- Сопровождение бизнес-процессов Банка в части расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и СДБО корпоклиентов, их регламентация;
- Расчет себестоимости банковских продуктов;
- Разработка бизнес-требований по доработкам в части расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, СДБО, тестирование доработок.
Каким мы видим сотрудника:
- Образование «Маркетинг» или «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело» + дополнительное образование в сфере маркетинга;
- Опыт работы в Маркетинге от 5 лет, желательно в финансовой сфере;
- Знание специальных программ: уверенное владение пакетом MS Office: Excel, Word, PowerPoint, уверенное владение Яндекс.Метрика, Google Analytics, желательно также Facebook Analitics;
- Целеустремлённость, последовательность, грамотность;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Организация работы подрядчика по контекстной, баннерной рекламе в Google, Яндекс и социальных сетях Fb, Inst, Vk, Ok., анализ эффективности кампаний;
- Организация процесса ведения сообществ в социальных сетях;
- Наполнение сайта и организация его SEO-продвижения;
- Планирование и организация размещения оффлайн рекламы (наружная, пресса, радио), разработка и заказ POS-материалов;
- Организация ивентов, вебинаров и разработка образовательных материалов;
Порядок отбора кандидатов:
Оценка резюме.
Успешным кандидатам будет предложено подготовить презентацию «Какую розницу я хочу построить в банке» (только тезисы-схемы-наброски мыслей, не более 10 слайдов). Оценка презентаций.
Успешным кандидатам будет предложено собеседование с руководителем банка (в том числе обсуждение презентации кандидата).
Каким мы видим сотрудника:
- бизнес-ориентированность, нацеленность на результат, системность и счетность мышления(видение через призму рыночной конъюнктуры и будущего Отчета о прибылях и убытках своей бизнес-линии);
- клиентоориентированность, понимание розничного рынка;
- способность быть лидером своей команды;
- внутренняя мотивация на преодоление вызовов, созидание и успех, креативность;
- опыт управленческой работы в рознице в банке от 3 лет;
- соответствие квалификационным критериям, предъявляемым НБ РБ для членов исполнительного органа Банка;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- выработка и защита стратегии (в нашем понимании стратегия – это видение лидера + финмодель, обосновывающая необходимые ему ресурсы и обещающая Акционерам результат);
- организация ежегодного бюджетирования и моделирования бизнес-линии «Розница» в разрезе направлений, продуктов, точек продаж;
- создание, выращивание, развитие, удержание, лелеяние боевой эффективной команды;
- управление эффективной системой материальной мотивации своей команды на основе модельных и бюджетных;
- управление системой нематериальной мотивации своей команды (-департамент в помощь);
- бенчмаркинг и управление продуктовой линейкой;
- управление каналами продаж, включая физическую сеть, собственные онлайн-каналы, сеть партнеров;
- в рамках стратегии – инициирование проектов развития;
- выполнение роли спонсора проектов, переданных в проектный офис, выполнение роли руководителя проектов, не переданных в проектный офис;
- управление продвижением розничных продуктов (маркетологи и рекламисты прилагаются как партнеры и исполнители);
- от будущего лидера розницы будут ожидаться лидерские качества и нестандартные идеи в создании и удержании команды и ее мотивации;
Каким мы видим сотрудника:
- высшее образование (желательно экономическое или управление проектами);
- приветствуется прохождение курсов по управлению проектами;
- опыт работы в управлении проектами от 1 года;
- знание MS Project/ProjectLibre и MS Visio;
- аналитические способности, умение модерировать собрания с большим количеством участников, умение управлять конфликтами;
- личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- работа над IT-проектами в сфере корпоративного бизнеса или общебанковскими IT-проектами;
- регулярная коммуникация с заказчиками, внешними и внутренними подрядчиками;
- взаимодействие с подрядчиками (постановка ТЗ, контроль исполнения и качества исполнения);
- ведение проектной документации, подготовка информационных, аналитических и отчетных материалов;
- подготовка обоснования и расчет эффективности проекта;
Каким мы видим сотрудника:
- высшее (экономическое или юридическое) образование;
- опыт работы в банковской сфере и (или) страховых, лизинговых компаниях, в сфере финансовых услуг;
- личные качества: нацеленность на результат, стрессоустойчивость, проактивность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- eправление ресурсной базой корпоративного бизнеса (ценовая политика, методология);
- управление результатами отдела (планирование, мотивация, организация, контроль);
- личные продажи крупным клиентам;
- разработка и внедрение продуктов привлечения, участие в оптимизации процессов, связанных с привлечением средств ЮЛ и ИП в Банк;
Каким мы видим сотрудника:
- имеет высшее (техническое, математическое) образование;
- знает основы реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владеет SQL, PL/SQL;
- желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
- желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
- желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT, SC-Аналитика, SC-Retail;
- ответственность, обучаемость, самоорганизация, умение работать в команде, коммуникабельность;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- написание SQL-запросов для дальнейшего использования;
- разработка автоматизированной отчётности;
- написание макросов для оптимизации отчётных данных;
- постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
- анализ поставленных технических задач;
Каким мы видим сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Умение разговаривать
- Высшее образование
- Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
- Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
- Опыт работы в продажах
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
- Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
- Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
- Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
- Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
- Оплата проезда (топлива)
- Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
- Возможность быстрого карьерного роста
- Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
- Команда единомышленников и энтузиастов своего дела
