Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый Резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий

Требования:

  • Высшее экономическое/юридическое образование
  • Знание основ по предотвращению легализации доходов, полученных преступным путём, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения (ПОД/ФТ)
  • Опыт работы по профилю финансового мониторинга не менее 2-х лет
  • Навыки осуществления мониторинга финансовых операций, подлежащих контролю, обязательных идентификационных сведений клиентов
  • Умение работать с первичными учётными системами, разработанными СООО «Софтклуб» (SC BANK NT (КФЛ, Частные переводы), SC-RETAIL)
  • Знание требований законодательства по ФАТКА, опыт работы с МСИ (межбанковская система идентификации)
  • Свободное владение ПК, знание офисных программ (Microsoft Office), программ Софтклуба (NT, Retail, ИКД, Коммунальный бухгалтер и др.)
  • Знание иностранного языка (англ., устный и письменный – для работы с сайтами в Интернете) – конкурентное преимущество, чтения сообщений, возможная редакция текстов и др
  • Коммуникабельность, умение общения с работниками подразделений, ответственность, исполнительность, инициативность

Обязанности:

  • Мониторинг и анализ деятельности клиентов (их представителей), дополнительный мониторинг финансовых операций
  • Работа по выявлению подозрительных финансовых операций, мониторинг операций, проверка правильности и полноты заполнения специальных формуляров, преоценка риска финоспераций
  • Контроль за осуществлением идентификации клиентов (их представителей) в электронной базе данных анкет клиентов
  • Присвоение и пересмотр степени риска работы с клиентом
  • Мониторинг и анализ списков лиц, включённых в списки глобальных экономических санкций, террористов, публичных должностных лиц
  • Подготовка технических заданий для совершенствования анализа финансовых операций и осуществления идентификации клиентов (их представителей)
  • Участие в подготовке материалов для проведения обучения работников Банка вопросам ПОД/ФТ, обучение работников Банка по вопросам и в целях ПОД/ФТ
  • Подготовка аналитической информации (в рамках компетенции) по вопросам Отдела для руководства Банка
  • Разработка (по конкретным направлениям в рамках компетенции) ЛНПА Банка в сфере ПОД/ФТ, участие в разработке ЛНПА подразделений Банка с учетом требований по ПОД/ФТ

Требования:

  • опыт работы в банках и небанковских финансовых компаниях в сфере продаж не менее 3-х лет
  • понимание тенденций развития корпоративного банковского бизнеса
  • знание методик и инструментов организации работы по удержанию и дополнительным продажам существующей клиентской базе
  • свободное владение Excel
  • знание ПО Softclub приветствуется; успешное прохождение ассессмент

Обязанности:

  • Методология (стандартизация, планирование, анализ, контроль, моделирование, мониторинг рисков) работы со старыми корпоративными клиентами
  • моделирование и анализ эффективности точек продаж и объектов обслуживания
  • сегментация клиентской базы
  • выработка и реализация ценовой и сбытовой политики (бенчмаркинг, планирование и моделирование сбыта, управление валовым доходом в разрезе продуктов)
  • постановка задач по разработке продуктов для корпоративного бизнеса (кредитных и комиссионных)

Требования:

  • высшее экономическое образование
  • опыт работы в банке от 3 лет: депозиты/кредиты ФЛ, платежные карты, страхование ФЛ, денежные переводы
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, грамотная речью

Условия работы:

  • привлечение клиентов на обслуживание
  • консультирование клиентов
  • холодные звонки
  • активные продажи, кросс – продажи продуктов Банка
Вы:
  • Энтузиаст, влюбленный в свою работу и ищущий место применения своих компетенций для того, чтобы построить систему риск-менеджмента «своей мечты»;
  • Лидер, успешно обращающий команду банка «в свою веру» и мотивирующий ее на ведение бизнеса разумными с точки зрения риск-менеджмента инструментами;
  • Командный игрок, понимающий бизнес, способный не «прогибаться» под натиском «продажников», но при этом не вымораживающий бизнес ветированием большинства сделок или насаждением небесспорных догм;
  • Эксперт в вопросах соблюдения риск-требований регулятора и тенденций развития банковского риск-менеджмента;
  • Технолог бизнес-процессов андреррайтинга и коллекшна, стремящийся и знающий как сделать эти процессы наиболее клиентоориентированными и наименее затратными (с учетом соблюдения риск-политик банка);
  • Топ-менеджер, разделяющий ценности банка и способный принимать в рамках коллегиальных органов управления групповые решения не только в основной сфере своей компетенции.

Требования:

  • Соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемых к членам коллегиального исполнительного органа банка со стороны НБ РБ
  • Успешное прохождение ассессмента, состоящего из 3 этапов: 1) краткое эссе «система риск-менеджмента в банке моей мечты», 2) интервью, 3) групповая работа над кейсом в рамках компетенций риск-директора: обсуждение и выработка решений.
  • В прошлом выпускник финансовых, экономических или математических факультетов вузов, имеющий опыт работы в банках и небанковских финансовых бизнесах (страхование, лизинг, финансовые службы крупных компаний) не менее 3-х лет со знанием основ бухгалтерского учета и финансового анализа, статистических методов анализа и прогнозирования, методов выявления, оценки и снижения рисков. Приветствуются навыки работы с большими массивами данных.
  • Руководитель, образ которого далек от мема «жирный банковский кот» . Позитивный бизнес-ориентированный человек, желающий приносить реальную пользу банку, клиентам и обществу.

Обязанности:

  • Формализация, внедрение, развитие риск-политик банка в части управления основными рисками банка (кредитный, ликвидности, операционный, валютный, товарный, процентный)
  • Управление системой риск – мониторинга, риск-отчетности и анализа
  • Выработка и применение инструментария ограничения рисков
  • Участие в коллегиальных органах банка
  • Кураторство кредитного андеррайтинга в корпобизнесе и рознице
  • Кураторство управления проблемными активами в корпобизнесе и рознице
  • Деятельное участие в рабочих группах по разработке новых продуктов и совершенствованию процессов как центра компетенции в управлении рисками

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в банковской системе, внедрение и сопровождение ПО
  • Знание SC BankNT
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность

Обязанности:

  • Внедрение CRM
  • Внедрение продуктов Софтклуб, LWO, Системные технологии

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
  • Аналитическое мышление

Обязанности:

  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологии по вопросам управления рисками банка
  • Подготовка управленческой отчетности об уровне стратегического риска и риска потери деловой репутации
  • Расчет экономического капитала
  • Организация деятельности сотрудников управления, контроль достоверности отчетности по инсайдерам и операционным инцидентам, направляемой в НБРБ
  • Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами по вопросам риск-менеджмента в банке
  • Участие в автоматизации инструментов управления рисками
  • Выступление на заседаниях органов управления банка по вопросам управления рисками

Требования:

  • Высшее образование (юридическое или экономическое)
  • Специальность (экономист, юрист)
  • Опыт работы в банке в отделе активных банковских операций, лизинге, клиентского сопровождения, операционном блоке, контакт-центре по консультации юридических лиц
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, грамотная речью

Обязанности:

  • Привлечение новых клиентов
  • Продажа банковских продуктов для субъектов хозяйствования
  • Структурирование кредитных сделок

Условия работы:

  • Обучение по продажам и продуктам
  • Компенсация топлива, проезда и мобильной связи

Требования:

  • законченное высшее экономическое (или математическое) образование
  • опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет (в том числе не менее 2–х лет по направлению «пруденциальная отчетность» (формы 2801,2809) и отчетность в соответствии с международными стандартами Базель III (формы 2862-2868))
  • свободное владение ПК, знание офисных программ (Excel, Word), навыки работы с ПО ООО «Софтклуб»
  • аналитический склад ума, внимательность, обучаемость, инициативность
  • умение четко формулировать и излагать предложения в письменном виде

Обязанности:

  • составление пруденциальной отчетности, предоставляемой в НБ РБ
  • прогноз и контроль нормативов безопасного функционирования банков
  • подготовка управленческих отчетов и аналитических записок руководству

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц

Требования:

  • высшее образование
  • специальность экономист, менеджер
  • опыт работы с юр. лицами (кредиты, депозиты)
  • опыт работы в активных продажах в банковской сфере
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность

Обязанности:

  • активное привлечение новых клиентов на РКО, кредитование, депозиты
  • холодные звонки, презентации, организация встреч с руководителями
  • открытие и частичное ведение счетов юр. лиц и ИП
  • ведение отчетности, исполнение плановых показателей

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Специальность экономист
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность

Обязанности:

  • Активное привлечение новых клиентов
  • Валютный контроль по платежам юр. лиц и ИП
  • Осуществление учета по ВОД
  • Обслуживание зарплатных договоров, анкетирование клиентов

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц
текст

Требования:

  • позитивная жизненная позиция активность
  • коммуникабельность, клиентоориентированность
  • способность создать и вдохновить свою команду; понимание элементов, из которых слагается эффективность точки продаж, способность управлять ими

Обязанности:

  • создание эффективной команды банка по продаже продуктов корпоративным клиентам в регионе
  • сопровождение имеющейся клиентской базы корпоративных клиентов
  • продажа продуктов старым клиентам
  • привлечение новых корпоративных клиентов в банк
  • продажа продуктов новым клиентам
  • эффективное управление доходностью ЦБУ
  • продвижение ЦБУ как точки продаж
  • развитие клиентоориентированной корпоративной культуры в ЦБУ

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц
текст

Требования:

  • позитивная жизненная позиция активность
  • коммуникабельность, клиентоориентированность
  • способность создать и вдохновить свою команду; понимание элементов, из которых слагается эффективность точки продаж, способность управлять ими

Обязанности:

  • создание эффективной команды банка по продаже продуктов корпоративным клиентам в регионе
  • сопровождение имеющейся клиентской базы корпоративных клиентов
  • продажа продуктов старым клиентам
  • привлечение новых корпоративных клиентов в банк
  • продажа продуктов новым клиентам
  • эффективное управление доходностью ЦБУ
  • продвижение ЦБУ как точки продаж
  • развитие клиентоориентированной корпоративной культуры в ЦБУ

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы по специальности

Обязанности:

  • Розничный бизнес
  • Кредитование
  • Привлечение депозитов, денежные переводы
  • Операции с банковскими платежными карточками

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика и управление, банковское дело, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 1 года
  • Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с большими объемами информаци
  • Опытный ПК пользователь
  • Наличие своей клиентской базы обязательно

Обязанности:

  • Развитие партнерской сети Банка в области потребительского кредитования
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Заключение и сопровождение договоров о сотрудничестве с субъектами хозяйствования в области потребительского кредитования физических лиц
Центральный аппарат:
Игнатенко, 11
на 24 Июня 9:00
Центральный аппарат:
Игнатенко, 11
на 24 Июня 9:00
1 USD 1 EUR
Наличные
1 USD:
1.9910 / 2.0050
1 EUR:
2.3170 / 2.3400
По карточке
1 USD:
1.9910  /  2.0010
1 EUR:
2.3170  /  2.3320
НБРБ
1 USD:
1.9961
1 EUR:
2.3275
Центральный аппарат:
Игнатенко, 11
на 24 Июня 9:00
Центральный аппарат:
Игнатенко, 11
на 24 Июня 9:00
Наличные
Покупка Продажа
EUR / USD
1.1620
1.1720
feedback
У Вас остались вопросы?
Проконсультирую по всем вопросам, связанным с работой Банка