Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий
С анкетой просим Вас направлять презентацию 3-5 слайдов с Вашим видением развития данного направления (Продукты, Система продаж, Сервис - как я это вижу, что мне для этого нужно).
Каким мы видим сотрудника:
- инициативность, активная жизненная позиция;
- высшее экономическое/техническое образование;
- обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности;
- опыт работы в банке не менее 3 лет;
- опыт работы руководителем по направлению разработки, сопровождения и продвижения онлайн продуктов в Розничном Бизнесе (Банки);
- высокий уровень работы в Excel.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- управление розничными продуктами и сервисами в онлайн каналах;
- эффективное управление (функциональность, юзабилити, окупаемость) онлайн каналами;
- управление продажами онлайн продуктов через каналы СДБО, Сайт Банка и иные онлайн каналы;
- управление коммуникациями с клиентом в онлайн каналах;
- управление каналами лидогенерации онлайн продуктов;
- управление маркетингом по онлайн продуктам розничного бизнеса.
Мы предлагаем:
- высокий уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
- офис в центре города.
Каким мы видим сотрудника:
- высшее банковское/экономическое образование;
- высокий уровень владения ПК;
- опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- проведение финансового анализа (оценка платежеспособности и кредитоспособности) корпоративных клиентов;
- подготовка заключений о целесообразности предоставления кредитной операции /о внесении изменений в условия действующей кредитную операцию;
- выступление с докладом по рассматриваемым проектам на кредитном комитете банка.
Мы предлагаем:
- офис в центре по ул. Игнатенко, 11, собственная парковка 5-дневный режим работы: с 8.30 до 17.30 (пт.: до 16.15);
- внешнее и внутреннее обучение;
- возможность самореализации в быстрорастущей организации.
Каким мы видим сотрудника:
- имеет высшее (экономическое) образование;
- опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
- опыт работы в кредитовании юридических лиц не менее 5 лет;
- знание бухучета по кредитным операциям в банках, владение 1С Бухгалтерия, Опердень Банка;
- знание английского языка будет преимуществом;
- личные качества: лидерские задатки, стратегическое и гибкое мышление, умение выстраивать отношения и создавать команду, умение управлять изменениями, честность, проактивная позиция, инициативность.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- общее руководство структурным подразделением (кредитные аналитики, залоговики, оформители);
- организация эффективной кредитной экспертизы для различных сегментов бизнеса; мониторинг сроков и себестоимости кредитной экспертизы одной заявки; планирование и реализация работы по их минимизации;
- организация высококачественного сервиса работы подразделения;
- формализация действующих кредитных продуктов и бизнес-процессов;
- • анализ сложности пакета документов, запрашиваемого от клиентов; планирование и реализация работы по его усовершенствованию; доказательство его конкурентоспособности на рынке банковских услуг.
Мы предлагаем:
- рыночный уровень заработной платы, возможность допремирования за выполнение задач и идеи;
- возможность обучиться и вырасти профессионально, повысив свою ценность на рынке. Банк активно развивается и развивает свою команду;
- хорошую командную атмосферу: доверие, внимание, минимум бюрократии.
Каким мы видим сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Высшее экономическое/техническое образование
- Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
- Опыт работы в банке не менее 3 лет
- Опыт работы по открытию/закрытию точек в сети ЦБУ
- Желательно - знания УУ/Бух.учета.
- Высокий уровень работы в Excel
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Мониторинг и анализ эффективности каждой точки продаж в разрезе статей ОПУ, продаж каждого продукта;
- Подготовка предложений по релокации;
- Моделирование релокации;
- Закрытие неэффективных ЦБУ;
- Управление трудозатратами работников сети;
- Ведение аналитики по сети ЦБУ.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень оплаты труда (по результатам собеседования)
- Оплата проезда (топлива)
- Офис в центре города, удобное светлое рабочее место, собственная парковка
- 5-дневный режим работы: с 8.30 до 17.30 (пт.: до 16.15)
- Внешнее и внутреннее обучение
- Возможность самореализации в быстрорастущей организации.
Каким мы видим сотрудника:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Консультация и сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем вопросам банковского обслуживания, консультирует в рамках своей компетенции действующих и потенциальных клиентов Банка по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов (услуг);
- Активное продвижение банковских продуктов (РКО, СДБО, банковские платежные карты, депозиты, зарплатные проекты и пр.) и услуг;
- Своевременное и качественное обслуживание клиентов;
- Сопровождение клиентских сделок и взаимодействие с клиентами Банка в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Банка в части подготовки ими пакета документов для рассмотрения Банком вопроса предоставления банковского и иного продукта (услуги);
- Поддержание постоянного контакта и анализ потребности сопровождаемой клиентской базы в финансовых продуктах, подготовка предложений по наиболее подходящим для клиентов продуктам;
- Поиск новых клиентов всеми доступными средствами (путем использования материалов СМИ, Интернет, каталогов и других доступных источников информации, посещения выставок и мест ведения бизнеса);
- Ведение базы о клиентах в CRM системе Банка (при ее отсутствии в специальных файловых документах);
- Подготовка предложений по формированию размеров платы (вознаграждения) за оказание Банком услуг новым, а также закрепленным на сопровождение клиентам, в том числе при условии предоставления им скидок к базовым размерам платы (вознаграждениям) за операции, осуществляемые Банком.
Банк «Решение» приглашает энергичных, способных работать в команде людей, которые готовы реализовывать свой потенциал и получать бесценный опыт. Если ты готов стремительно развиваться вместе с нами - ждём твоё резюме.
Каким мы видим сотрудника:
- умение работать с большими объёмами информации;
- умение оказывать высокий уровень клиентского сервиса;
- среднее специальное, высшее или незаконченное высшее образование (предпочтение специальностям экономического профиля);
- опыт активных продаж является преимуществом;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- предоставление клиентам полной информации по продуктам/услугам Банка через электронные каналы связи (телефон, чат, e-mail);
- продвижение и продажей продуктов/услуг Банка;
- обработка заявок на оформление продуктов Банка, поступающих из различных источников;
Каким мы видим сотрудника:
- Бизнес-ориентированность, нацеленность на результат умение грамотно строить речь, доброжелательность;
- Клиенто- и командоориентированность;
- Опытом в финансовом анализе;
- Готовность обучаться и развиваться;
- Опыт работы на любой позиции в банке от 1 года или опыт работы в финансах в реальном или небанковском финансовом секторе от 3 лет;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Удержание закрепленных за собой клиентов в банке;
- Координация работы всех подразделений банка в интересах клиента;
- Развитие закрепленных за собой клиентов (допродажи, кросс-продажи, привлечение новых клиентов по рекомендации старых);
- Структурирование сделок с клиентом, в том числе достижение договоренности по их цене ;
- Участие в работе по минимизации рисков обслуживания клиента;
- Коммуникации с клиентом в интересах банка и работа с обратной связью клиента в интересах клиента;
- Аккумулирование знаний о клиенте;
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда;
- Обучение «в бою» и опыт в быстрорастущем банке, повышающий ценность работника на рынке труда корпоративная культура с минимумом бюрократии и максимумом бизнеса;
- Возможность самореализации в быстрорастущей организации;
Каким мы видим сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Умение разговаривать
- Высшее образование
- Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
- Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
- Опыт работы в продажах
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
- Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
- Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
- Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
- Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
- Оплата проезда (топлива)
- Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
- Возможность быстрого карьерного роста
- Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
- Команда единомышленников и энтузиастов своего дела
Каким мы видим сотрудника:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Консультация и сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем вопросам банковского обслуживания, консультирует в рамках своей компетенции действующих и потенциальных клиентов Банка по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов (услуг);
- Активное продвижение банковских продуктов (РКО, СДБО, банковские платежные карты, депозиты, зарплатные проекты и пр.) и услуг;
- Своевременное и качественное обслуживание клиентов;
- Сопровождение клиентских сделок и взаимодействие с клиентами Банка в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Банка в части подготовки ими пакета документов для рассмотрения Банком вопроса предоставления банковского и иного продукта (услуги);
- Поддержание постоянного контакта и анализ потребности сопровождаемой клиентской базы в финансовых продуктах, подготовка предложений по наиболее подходящим для клиентов продуктам;
- Поиск новых клиентов всеми доступными средствами (путем использования материалов СМИ, Интернет, каталогов и других доступных источников информации, посещения выставок и мест ведения бизнеса);
- Ведение базы о клиентах в CRM системе Банка (при ее отсутствии в специальных файловых документах);
- Подготовка предложений по формированию размеров платы (вознаграждения) за оказание Банком услуг новым, а также закрепленным на сопровождение клиентам, в том числе при условии предоставления им скидок к базовым размерам платы (вознаграждениям) за операции, осуществляемые Банком.
