Рус Eng
Контакт-центр для физических лиц
+375 17 311 10 30
Контакт-центр для юридических лиц +375 17 311 10 33
Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование (техническое, математическое);
  • Знание основ реляционных баз данных (Oracle Database, MS SQL); владение SQL, PL/SQL;
  • Навыки работы с ОС семейства Windows, Linux, IIS, Apache HTTP-сервер, Apache Tomcat, СУБД Oracle;
  • Желателен опыт работы в области DWH, ETL, CRM, BI;
  • Желательно знание принципов работы кредитно-финансовых учреждений;
  • Желательно знание продуктов компании ООО «Софтклуб»: SC-BANK NT.

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Сопровождение систем дистанционного обслуживания;
  • Ведение базы сертификатов Авест;
  • Обслуживание клиентов;
  • Тестирование и проведение обновлений систем;
  • Консультирование работников банка по вопросам функционирования систем;
  • Постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками;
  • Анализ поставленных технических задач.

Заинтересованных кандидатов просим направить в банк:

Резюме.

Краткая презентация (тезисы, блок-схемы): «Какой розничный бизнес я хочу построить в банке» (для кандидатов с опытом работы в банковской рознице) либо «Пример успешного бизнеса, который мне удалось построить в управляемом мной подразделении» (для кандидатов без опыта в банковской рознице).

Каким мы видим сотрудника:

  • Бизнес-ориентированность и нацеленность на результат (видение розничного бизнеса через призму Отчета о прибылях и убытках);
  • Маркетинговое мышление – умение видеть глазами клиента и думать мозгами клиента;
  • Лидерство;
  • Внутренняя мотивация на преодоление вызовов, созидание и успех;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Стратегическое планирование и бюджетирование каждого из направлений розничного бизнеса;
  • Управление каналами продаж;
  • Управление продуктовой линейкой;
  • Управление командами;
  • Инициирование проектов развития;

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банковской сфере;
  • Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, диаграммы, совмещение баз данных);

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Развитие и оптимизация депозитного бизнес-процесса;
  • Модернизация действующей продуктовой линейки, разработка и внедрение новых продуктов (на основании результатов бенчмаркинга);
  • Консультационная поддержка, обучение, оценка знаний работников физической сети по розничным депозитным продуктам;
  • Контроль прибыльности депозитных продуктов в двух каналах: офлайн-канал (физическая сеть), онлайн-канал (мобильное приложение);
  • Участие в развитии программных комплексов и автоматизированных систем банка, задействованных в депозитном процессе;

Каким мы видим сотрудника:

  • Целеустремленность и любознательность;
  • Желание и способность к самообучению;
  • Аналитический склад ума;
  • Отличное знание MS Excel или желание разобраться;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Организация и проведение исследований клиентского мнения;
  • Изучение отзывов о Банке в сети интернет;
  • Помощь подразделениям в подготовке ответов на обращения граждан;
  • Предоставление аналитической отчетности руководству;
  • Стратегическое планирование развития системы качества;

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование (экономист, юрист);
  • Опыт работы в банке обязательно (розничный бизнес, кредитование, банковские платежные карточки, опыт работы с клиентами);

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Работа с запросами правоохранительных органов и иных гос. органов;
  • Проверка наличия счетов и операций совершенных клиентами;
  • Регистрация корреспонденции (запросов);

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее образование;
  • Наличие квалификационного аттестата специалиста рынка ценных бумаг;
  • Опыт работы в банке с ценными бумагами от 3 лет;
  • Наличие опыта оказания брокерских услуг и/или услуг доверительного управления;
  • Знание банковского законодательства и законодательства по ценным бумагам, наличие навыков деловой переписки, подготовки локальных правовых актов;
  • Опытный пользователь Excel;
  • АРМ Трейдера ценными бумагами ОАО «БВФБ»;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Поиск/заключение сделок в рамках дилерской деятельности, сделки на рынке МБК;
  • Оказание брокерских услуг клиентам;
  • Оказание услуг доверительного управления денежными средствами;
  • Организация выпуска облигаций;
  • Регистрация сделок;
  • Ведение портфеля ценных бумаг;
  • Формирование отчётности;

Каким мы видим сотрудника:

  • желание изменений, энтузиазм;
  • целеустремленность;
  • системность и счетность мышления;
  • честность и ответственность;
  • харизма и коммуникабельность;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • реинжиниринг бизнес-процессов обслуживания корпоративных Vip-клиентов;
  • создание правил, регламентов, методик для формирования лучшей системы удержания клиентов;
  • управление командой клиент-менеджеров (изменение и внедрение систем контроля, мотивации);
  • личное сопровождение ТОП-15 корпоклиентов банка;

Мы предлагаем:

  • высокая зарплата;
  • комфортный офис в центре города в тихом месте без проблем с парковкой;
  • самореализация и поощрение инициатив;
  • участие в разработке стратегии;

Каким мы видим сотрудника:

  • умение работать с большими объёмами информации;
  • умение оказывать высокий уровень клиентского сервиса;
  • наличие средне-специального, высшего или незаконченного высшего образования (предпочтение специальностям экономического профиля);
  • навыки продаж или желание их формировать и развивать;
  • чёткая и грамотная речь, умение объяснять и вести диалог;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • консультация и продажа клиентам банковских продуктов (карты, кредиты, депозиты) по телефону;
  • помощь клиентам в выборе оптимального банковского продукта;
  • обработкой заявок на оформление продуктов Банка, поступающих из различных источников;

Каким мы видим сотрудника:

  • Оптимизировать использование банком собственной недвижимости в текущей деятельности. Высвобожденные площади максимально эффективно сдать в аренду либо продать;
  • Эффективно управлять портфелем сдаваемых в аренду площадей (ставка, текущие расходы, ремонты);
  • Эффективно управлять портфелем товарных запасов банка – полученных в качестве отступного товаров от бывших заемщиков (хранение, продажа, работа с агентами по продаже);
  • Организовать эффективный бизнес-процесс продажи товарных запасов (агенты, договорная база, льготное кредитование выкупа, т.п.) для любых товаров, полученных банком в отступное в будущем;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Организация управленческого учета и анализа доходов, расходов, прибыльности товарных запасов, в т.ч. неиспользуемой в текущей деятельности недвижимости;
  • Организация хранения товарных запасов;
  • Выработка и реализация стратегии в отношении каждого вида товарных запасов (удержание и сдача в аренду, либо продажа, либо ремонт и продажа, либо ремонт и удержание, либо т.п. иное);
  • Организация обслуживания портфеля недвижимости (ремонты, обеспечение жизнедеятельности, т.п.);
  • Организация партнерской сети агентов по продаже товарных запасов и недвижимости и агентов по поиску арендаторов;
  • Организация маркетингового продвижения продажи товарных запасов (сайт банка, реклама, предложения клиентам банка, т.п.);
  • Организация подготовки товарных запасов к продаже (договорная база, разделение объектов на части, ремонты, логистика, т.п.);
  • Запуск (заказ у центров компетенции в банке) стимулирующих финансовых программ для покупателей товарных запасов банка;
  • Анализ рыночной конъюнктуры цен по товарным запасам банка;
  • Организация списания и утилизации самортизированных и не подлежащих продаже товарных запасов;

Мы предлагаем:

Уровень оплаты труда высокий, определяется по результатам отбора.

Каким мы видим сотрудника:

  • Поиск потенциальных партнеров для реализации FinTech-проектов, сопровождение работы с ними в качестве персонального менеджера;
  • Проведение переговоров и презентаций продуктов и сервисов банка для потенциальных партнеров;
  • Координация маркетинговой активности по продвижению цифровых сервисов и продуктов банка;
  • Подготовка предложений и требований по развитию и совершенствованию цифровых сервисов и продуктов банка;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Инициативность, активная жизненная позиция;
  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Знание банковского законодательства и технологий;
  • Опыт работы в продажах или продвижении финансовых продуктов;
  • Отличные навыки устного и письменного общения;
  • Умение работать в непрерывной многозадачной атмосфере Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности;

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень оплаты труда;
  • Прямая зависимость оплаты труда от результата;
  • Постоянное развитие и обучение;
  • Команда единомышленников и энтузиастов своего дела;

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы близок к функциональным обязанностям: методолог, проект-менеджер кредитных операций, кредитный эксперт корпоративного бизнеса;
  • Знание специальных программ: Операционный день банка, word, excel, visio, power point;
  • Стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, опыт работы с большими объемами информации;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Функция методолога в рамках процесса автоматизации кредитного конвейера (сбор «хотелок» Банка, формулирование/корректировки технических заданий, коммуникации с разработчиком, первичное тестирование, постановка задач на тестирование, обработка запросов и т.д.);
  • Функция методолога ЛНПА (написание ЛНПА, разработка риск-критериев, формирование паспортов продукта, согласование, работа над пакетом документов для клиентов (формы документов, состав пакета), форма заключений по кредитам, составление и сопровождение чек-листов, договоров и т.д.);

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт работы в области розничных банковских услуг не менее 3 лет по одному из направлений: розничный бизнес, электронные сервисы (электронные деньги);
  • Понимание принципов функционирования банковского программного обеспечения и систем ДБО и электронных денег; знание банковского законодательства, основ банковской розничной деятельности (продукты, услуги, технологии);
  • Опыт тестирования банковского программного обеспечения (приветствуется);
  • Знание прикладного банковского ПО (SC-Bank NT, ЛВО, Системные технологии, Алседа, Бисмарт и т.д.);
  • Аналитический склад ума, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Развитие систем дистанционного банковского обслуживания физических лиц;
  • Внедрение электронных сервисов, в том числе на базе электронных денег;
  • Составление функциональных требований на разработку/ доработку программного обеспечения, связанных с внедрением/модернизацией продуктов, услуг в СДБО, развитием проектов электронных денег;
  • Описание процессов предоставления услуг посредством СДБО и электронных денег (разработка процедур и регламентов взаимодействия в рамках реализации проектов);
  • Тестирование внедряемых розничных продуктов и сервисов, реализуемых в СДБО и услуг на базе электронных денег;
  • Сопровождение проектов на стадии опытно-промышленной эксплуатации;
  • Сбор, обработка и анализ информации о динамике развития и результатах реализованных проектов (СДБО и электронные деньги);

Каким мы видим сотрудника:

  • Высшее экономическое образование;
  • Знание методологии по организации расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, физических лиц (операционный блок);
  • Знание разработки бизнес-требований по доработкам программного обеспечения;
  • Знание банковского программного обеспечения ( Софтклуб);
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Знание специальных программ: Business Studio, ARIS или другое ПО для моделирования процессов;
  • Ответственность, профессиональные навыки, готовность работать в команде, самообучаемость, нацеленность на результативность

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Методологическое обеспечение вопросов осуществления расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц, функционирование систем дистанционного банковского обслуживания корпоклиентов, разработка и актуализация ЛНПА по расчетно-кассовому обслуживанию корпоративных клиентов и физических лиц;
  • Сопровождение бизнес-процессов Банка в части расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и СДБО корпоклиентов, их регламентация;
  • Расчет себестоимости банковских продуктов;
  • Разработка бизнес-требований по доработкам в части расчетно-кассового обслуживания корпоклиентов, СДБО, тестирование доработок.

Каким мы видим сотрудника:

  • Инициативность, активная жизненная позиция
  • Умение разговаривать
  • Высшее образование
  • Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
  • Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
  • Опыт работы в продажах

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
  • Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
  • Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
  • Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень оплаты труда
  • Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
  • Оплата проезда (топлива)
  • Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
  • Возможность быстрого карьерного роста
  • Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
  • Команда единомышленников и энтузиастов своего дела

Каким мы видим сотрудника:

  • Образование среднее специальное, высшее
  • Опыт работы кассиром (специалист по ОРБУ) в банке

Что мы ожидаем от нашего сотрудника:

  • Комплексное кассовое обслуживание клиентов Банка – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц
  • Осуществление операций с ценностями в соответствии с требованиями нормативных правовых актов НБ РБ и ЛНПА Банка
  • Обеспечение надлежащего хранения ценностей
  • Обеспечение выполнения требований законодательства, Правил внутреннего контроля (далее – ПВК) и других соответствующих ЛНПА Банка в части предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения ( ПОД/ФТ)
avatar
У Вас остались вопросы?
Проконсультирую по всем вопросам, связанным с работой Банка