Если Вы заинтересованы в работе в команде профессионалов, заполните анкету и отправьте ее на электронный адрес personal@rbank.by. В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих Вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в базу данных «Кадровый резерв» с перспективой рассмотрения на закрытие будущих вакансий
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое или юридическое образование;
- Опыт работы руководителем в сфере ПОД/ФТ в банке от 5 лет;
- Приветствуется знание ПО Софтклуба.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Разработка правил внутреннего контроля;
- Внутренняя оценка рисков, связанных с ОД/ФТ;
- Разработка процедур управления рисками, связанными с ОД/ФТ;
- Самооценка вовлеченности банка в проведение подозрительных операций, связанных с получением и (или) легализацией доходов, полученных преступным путем, финансированием террористической деятельности, распространением или финансированием распространения оружия массового поражения;
- Внесение руководителю банка предложений по совершенствованию и повышению эффективности работы системы внутреннего контроля;
- Координация организации системы внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ;
- Участие в процессе внедрения новых банковских услуг (продуктов);
- Консультирование работников банка по вопросам, возникающим при выполнении правил внутреннего контроля банка, в том числе идентификации клиентов, составлении сообщений и заполнении специальных формуляров;
- Организация и проведения обучения работников банка по вопросам предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения;
- Организация и проведение проверки знаний работников банка в сфере ПОД/ФТ;
- Подготовка и представление не реже двух раз в год Наблюдательному совету банка отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля банка;
- Рассмотрение и согласование нормативных актов структурных подразделений банка;
- Согласование должностных инструкций работников банка и т.д.
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Консультация и сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем вопросам банковского обслуживания, консультирует в рамках своей компетенции действующих и потенциальных клиентов Банка по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов (услуг);
- Активное продвижение банковских продуктов (РКО, СДБО, банковские платежные карты, депозиты, зарплатные проекты и пр.) и услуг;
- Своевременное и качественное обслуживание клиентов;
- Сопровождение клиентских сделок и взаимодействие с клиентами Банка в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Банка в части подготовки ими пакета документов для рассмотрения Банком вопроса предоставления банковского и иного продукта (услуги);
- Поддержание постоянного контакта и анализ потребности сопровождаемой клиентской базы в финансовых продуктах, подготовка предложений по наиболее подходящим для клиентов продуктам;
- Поиск новых клиентов всеми доступными средствами (путем использования материалов СМИ, Интернет, каталогов и других доступных источников информации, посещения выставок и мест ведения бизнеса);
- Ведение базы о клиентах в CRM системе Банка (при ее отсутствии в специальных файловых документах);
- Подготовка предложений по формированию размеров платы (вознаграждения) за оказание Банком услуг новым, а также закрепленным на сопровождение клиентам, в том числе при условии предоставления им скидок к базовым размерам платы (вознаграждениям) за операции, осуществляемые Банком.
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
- Продажи банковских продуктов (преимущественно депозиты и облигации)
- Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов
- Удержание закрепленных за собой клиентов в банке
- Координация работы всех подразделений банка в интересах клиента
- Развитие закрепленных за собой клиентов (допродажи, кросс-продажи, привлечение новых клиентов по рекомендации старых)
- Аккумулирование знаний о клиенте
Каким мы видим сотрудника:
- высшее банковское/экономическое образование
- высокий уровень владения ПК
- опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- проведение финансового анализа (оценка платежеспособности и кредитоспособности) корпоративных клиентов;
- подготовка заключений о целесообразности предоставления кредитной операции /о внесении изменений в условия действующей кредитную операцию;
- выступление с докладом по рассматриваемым проектам на кредитном комитете банка.
Мы предлагаем:
- офис в центре по ул. Игнатенко, 11, собственная парковка 5-дневный режим работы: с 8.30 до 17.30 (пт.: до 16.15)
- внешнее и внутреннее обучение
- возможность самореализации в быстрорастущей организации
Каким мы видим сотрудника:
- талантливый амбициозный специалист в сфере финансов, анализа, кредитования, лизинга, учета, управления финансовыми проектами. Успешно проработав некоторое время специалистом, кандидат осознал желание «свернуть гору» и добиться много в своей сфере. Вместе с этим осознанием есть силы и терпение постигать новые компетенции и реализовывать серьезные проекты;
- амбициозный руководитель подразделения в сфере финансов, анализа, кредитования, лизинга, учета, управления финансовыми проектами. Имея опыт лидера команды, кандидат готов его масштабировать и желает выстроить в банке команду своей мечты.
- опыт в финансовом анализе;
- готовность обучаться и развиваться;
- опыт работы на любой позиции в банке от 1 года или опыт работы в финансах в реальном или небанковском финансовом секторе от 3 лет;
- понимание основ корпоративных финансов;
- понимание основ бухгалтерского учета;
- высшее образование (в области экономики, учета, финансов, математики и т.п. точных наук);
- лидерские качества;
- аналитическое гибкое мышление;
- способность логично излагать свои мысли;
- честность;
- проактивность.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- построение успешной команды кредитных аналитиков. Критерий успешности: счастливые работники и счастливые клиенты;
- доведение качества работы подразделения до требуемых стандартов по производительности, глубине анализа, полноте и своевременности требуемых процедур. Диагностика, анализ, рекомендации – все процессы руководителем доведены «до ума»;
- постоянные улучшения бизнес-процессов своего подразделения в направлениях: (а) снижения себестоимости при требуемом качестве; (б) минимизации рисков; (в) улучшения удовлетворенности клиентов. Чем больше идей, тем лучше!
Мы предлагаем:
- рыночная заработная плата;
- четкое видение целей и конкретика поставленных задач;
- возможность бонусирования при достижении целей;
- команда единомышленников;
- доступ к знаниям, возможность обучения;
- карьерные перспективы;
- преимущества малого банка: корпоративная культура с минимумом бюрократии и бизнес-ценностями.
С анкетой просим Вас направлять презентацию 3-5 слайдов с Вашим видением развития данного направления (Продукты, Система продаж, Сервис - как я это вижу, что мне для этого нужно).
Каким мы видим сотрудника:
- инициативность, активная жизненная позиция;
- высшее экономическое/техническое образование;
- обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности;
- опыт работы в банке не менее 3 лет;
- опыт работы руководителем по направлению разработки, сопровождения и продвижения онлайн продуктов в Розничном Бизнесе (Банки);
- высокий уровень работы в Excel.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- управление розничными продуктами и сервисами в онлайн каналах;
- эффективное управление (функциональность, юзабилити, окупаемость) онлайн каналами;
- управление продажами онлайн продуктов через каналы СДБО, Сайт Банка и иные онлайн каналы;
- управление коммуникациями с клиентом в онлайн каналах;
- управление каналами лидогенерации онлайн продуктов;
- управление маркетингом по онлайн продуктам розничного бизнеса.
Мы предлагаем:
- высокий уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
- офис в центре города.
Каким мы видим сотрудника:
- Бизнес-ориентированность, нацеленность на результат умение грамотно строить речь, доброжелательность;
- Клиенто- и командоориентированность;
- Опытом в финансовом анализе;
- Готовность обучаться и развиваться;
- Опыт работы на любой позиции в банке от 1 года или опыт работы в финансах в реальном или небанковском финансовом секторе от 3 лет;
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Удержание закрепленных за собой клиентов в банке;
- Координация работы всех подразделений банка в интересах клиента;
- Развитие закрепленных за собой клиентов (допродажи, кросс-продажи, привлечение новых клиентов по рекомендации старых);
- Структурирование сделок с клиентом, в том числе достижение договоренности по их цене ;
- Участие в работе по минимизации рисков обслуживания клиента;
- Коммуникации с клиентом в интересах банка и работа с обратной связью клиента в интересах клиента;
- Аккумулирование знаний о клиенте;
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда;
- Обучение «в бою» и опыт в быстрорастущем банке, повышающий ценность работника на рынке труда корпоративная культура с минимумом бюрократии и максимумом бизнеса;
- Возможность самореализации в быстрорастущей организации;
Каким мы видим сотрудника:
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Умение разговаривать
- Высшее образование
- Обладание высоким уровнем самостоятельности и работоспособности
- Опыт работы в банке, лизинговой компании (желательно в сфере корпоративного бизнеса, активных операций)
- Опыт работы в продажах
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Поиск потенциальных клиентов юридических лиц и ИП
- Продажи всего спектра банковских продуктов (РКО, з/п проект, депозиты, активные операции, торговое финансирование)
- Структурирование сделок активного характера, сбор и первичный анализ пакета документов, защита проекта на кредитном комитете банка
- Сопровождение привлеченной и действующей базы клиентов
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
- Прямая зависимость оплаты труда от результата, премия за перевыполнение планов
- Оплата проезда (топлива)
- Постоянное развитие и обучение, тренинги по продажам
- Возможность быстрого карьерного роста
- Офис в центре города, удобное светлое рабочее место
- Команда единомышленников и энтузиастов своего дела
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее экономическое образование;
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года.
Что мы ожидаем от нашего сотрудника:
- Продажа банковских продуктов (кредиты-депозиты-БПК-страховки);
- Привлечение клиентов;
- Консультирование по банковским продуктам, кросс-продажи.
